题里娱乐站讲师培训（讲师培训班一般都多少钱）
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如何做一个成功的培训讲师？
一个成功的培训讲师应该具备以下素质和技能：
1、知识——知识要广博，讲师讲师根基要扎实。培训培训具体与培训工作相关的班般知识，比如医院信息系统的都多基本理念、专业熟语、少钱培训工作的讲师讲师内容、流程等 。培训培训 技能——教学设计要新颖、班般课堂讲授要精神、都多沟通思维要敏捷、少钱现代教学设备的运用要熟练，因为这是培训讲师的看家本领。
2、经验——工作经验要不断的积累，提高，使培训讲课更贴近实物。这样学员会对你心悦诚服。
3、态度——指对人物的带有情感成分和行为倾向的持久看法，学员是否接受你，很大程度取决于你的“态度”。
培训归根到底是语言表演，是把生涩难懂的理论，通过培训讲师循序渐进引导听众接受的过程。所以一个培训讲师一定擅长演讲——是演讲，不是讲话。口才好是基础，而懂得抑扬顿挫调动气氛，才能保证你的听众不会因为主题的枯燥而分心。
讲师基本功训练6个内容
1.演讲心态
想要成为一个优秀的培训师，避免培训现场出现学员昏昏欲睡或是交头接耳的情况，其心态及演讲技巧一定要下一番功夫的。培训师一开始首要做的就是整理好自己的演讲心态，放松自己，消除恐惧症，可以实现预习一下，整理一下思路。
2.演讲及语言技巧
培训师的普通话不一定要很标准，但一定要清晰自然，只有让别人听清楚你在说什么，才能让别人听懂你的表达。有一些刚出道的培训师，把演讲和培训混在一起了，其实这是两种不同形式的表达类型，如果把演讲的方式套用到培训当中，会让学员极不自然，有矫揉造作之嫌。
同时，要让发音清晰地吐出来，一定要清楚地咬准每个字。每个字共分为三个部分，字头、字腹和字尾，咬住字头，拖住字腹，保持字尾中气份量，这样的发音听起来字正腔圆，有丰满的感觉。
3培训师的着装及站姿
培训师的正确着装将有助于提升培训师的专业权威性，一般来说男性可与悬着深色的西服套装，而女培训师则可以选这凸显气质的职业套裙，样式可以更加别致一点的，但切忌过于前卫或者以不修边幅的形象示人。
基本上讲师授课的时候都是站着的，这对于课程特别多的时候是个考验，虽然站的久了但是讲师还是要保持落落大方的站姿，可以适时的进行走动，以防站的太久腿会僵。所以培训师平常可以经常锻炼身体来锻炼自己的体力。
4.根据学员情况（学历、性别、层级）选择不同的授课风格及培训形式
想要让培训真正的有效果，那么培训师就需要根据不同的学员，针对不同学员的心理采用不同的培训师授课技巧和不同的授课风格，才能够真正让学员对你的课程有兴趣。那么讲师授课风格有哪些呢?
一般来说分为这几种：具有思想性特点教士风格、具有实践性特点教练风格、具有理论性特点的学院风格、具有演绎性特点的演艺风格，当我们能够根据不同的学员切换不同的风格或者与自己的风格相互融合时，那便能使自己的授课变得更精彩。
5.培训师的动笔能力
培训师想要真正开发自己的课程，就需要培养专研问题，分析原因及解决之道的能力，这就需要培训师培养自己的动笔能力，把自己想到好的想法、好的案例给记录下来，通过不断的积累沉淀，形成自己的一套知识理论，可以更好跟别人传授。
6.场景化的培训方法
传统的课堂培训多以讲师讲授为主，学员更多以受训者的角色出现。老师通过自己的经验总结，把自认为是知识点的内容一股脑儿地传授给学员，很多学员在课堂上听得很激动，但是回到工作场景中会发现，其中能够运用到的知识很少。那么，如何改变这种现象，增强培训的效能？场景化的培训方法破解了这个难题。
讲师培训费一般是多少?
内部培训讲师大多是一天300-500，我所在的单位是一天200，作为补助。
外部讲师根据培训课程的范围不同，收费也不同，一般按天收费，价格从1000起步到好几万不等。战略、领导力等高层课程收费相对较高，基层课程相对便宜。但也有培训机构通过包装，将一般的老师或者自己内部员工包装成知名大师，收费一路飙升。
讲师，高等学校教师的学衔或职务名称之一。1912年，中华民国临时政府教育部公布的《大学令》，开始规定大学在必要时得延聘讲师。
1927年国民党政府教育行政委员会公布的《大学教员资格条例》，正式规定大学教员分教授、副教授、讲师、助教四级。中华人民共和国成立后沿用未变。1960年3月5日，国务院颁发的《关于高等学校教师职务名称及其确定与提升办法的暂行规定》。
任职基本条件：
1、大学专科毕业以上，担任助理讲师职务四年以上，能担任培训教员工作。
2、能胜任一门或一门以上课程的讲授和全部教学工作，质量较高，教学效果好。
3、掌握一门外国语，能阅读本专业的外文书籍和资料。
专业技术人员所取得的学历必须同申报晋升职务的专业相同或相近，否则一般应视为不具备规定学历。
对先参加工作后取得规定学历的人员（以取得学历证书为准），取得学历前后的任职时间可以相加计算，达到任职时间要求的，可以申报高一级专业技术资格。正常申报中级职务，任助理级的总年限最低不得少于4年。
讲师培训的方法和技巧
讲师培训的方法和技巧是掌握必备基础技能、先易后难、聚焦问题，实际运用。
作为一名培训师，针对培训方向进行知识积累和专业提升必不可少，培训课件做的再好，如果培训师不能控制好节奏，不能有意识的引导学员的思路，完全照本宣科地念课件。
那也一定是一堂无效的培训，只会浪费学员的时间。因此授课技巧的学习和提升更是必不可少，授课技巧的掌握会让你更好的传道受业解惑，往往让培训效果事半功倍。
正所谓什么时间做什么时间的事，希望大家能够熟练掌握这些技巧和要点。
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